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自分らしく
未来を作る。

建設資材を単に売るのではなく、クライアントとともに、
街に新しい未来を作ることが北斗商販の使命です。
ただし、売り方も、動き方も、働き方も十人十色。
つまり、自分らしく未来を描いていける会社です。

メッセージ

MESSAGE

社長

社員一人ひとりと
次の半世紀へ。

北斗商販は、住宅から大型建築物まで、建設現場で必要な資材を幅広く取り扱う総合商社。さらに、施工の管理まで行うことで、地域のお客様や協力会社の皆様との信頼関係に支えられて、ここまで歩んできました。
その信頼を次の世代にも引き継いでいくために、何より大切にしているのは社員一人ひとりです。それぞれの個性と力を尊重し、ともに成長していける環境づくりを進めながら、次の半世紀へと歩みを進めてまいります。

当社で働くメリット

MERITS

自由な営業スタイル

豊富な研修制度

自由な営業スタイル

豊富な研修制度

私たちは建設資材の販売会社ですが、扱っているのは商品ではなく社員一人ひとりの人間力。当社の特徴は、営業スタイルを型にはめないこと。同じ営業所内でも、人懐っこさで売る人、仕事の正確さで信頼を積む人、工事の段取りで勝負する人など、それぞれ全く違うやり方で成果を出しています。

ワンチームの雰囲気

資格取得支援制度

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ワンチームの雰囲気

資格取得支援制度

当社は困ったことがあれば必ずフォローするというスタンスです。一人前になるまでの時間も、1年で形になる人もいれば3年かかる人もいます。当然、その間にうまくいかない時期もあるでしょう。そこは数字を出している人間がカバーしますし、仕事はワンチームで取り組むという雰囲気が根づいています。

大きな手応え

充実の福利厚生

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大きな手応え

充実の福利厚生

当社は単に販売するだけのルート営業ではなく、多くの場合、建物や、その一部の施工管理まで手がけています。資材や職人を手配したり、スケジュールや安全を管理したり、クライアントとともに街の新しい未来を作っていくという大きな手応えが得られるのも魅力です。

温かなフォロー

働きやすいオフィス

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温かなフォロー

働きやすいオフィス

未経験で入社された方は、最初の1年ほどは数字を持たずに、先輩と一緒に仕事を覚えていきます。新人の性格や得意なことを見ながら、合うスタイルを一緒に探していくのが当社の育成スタイル。子どもの急な発熱や仕事が重なった時にも、周囲が自然と手を差し伸べる雰囲気。そんな温かさが日常に根づいています。

先輩インタビュー

INTERVIEW

先輩

札幌営業所 次長/小松 清人

自分の得意な領域に
時間を集中できます。

東京でホテルマンを20年続けた後、知人の紹介でこの会社に転職して10年になります。
当社の営業はお客様への提案だけでなく、工事の段取りや管理まで担うのが基本です。ただ、どこに時間を割くかは自分で決められます。私の場合、業務全体のうち営業活動が6〜7割で、工事の段取りや管理は3〜4割。実際の工事を進めるのは職人さんですから、信頼できる協力会社にしっかり任せ、私はお客様との関係構築に時間を多めに取っています。会社として「こうしなさい」という決まりがないので、自分の得意な領域に時間を集中できるのが、当社の仕事の面白いところです。

先輩

札幌営業所 次長/宮崎 善仁

施工管理の仕事ぶりで
信頼を獲得するタイプです。

前職は同じ業界で営業をしていました。19年前にこの会社に転職してから5年ほどかけて自分のスタイルを築いた形です。
私のやり方は、工事や段取りの正確さで「あいつなら任せられる」と思ってもらうところから始めるタイプ。最初は床の工事で評価をいただき、次に水回り、最後はクロスや天井まで全部任せていただけるようになりました。子どもの参観日にも行けるように折り合いがつけられますし、土曜日に現場の立ち会いが入りそうな時は、職人さんと元請けの担当者を直接つないで、私が行かなくても現場が回るように事前に段取りすることもあります。やり方を工夫すれば、自分のスケジュールは自分で組み立てられるのも当社の魅力です。

先輩

旭川営業所 営業配送/北島 侑弥

休みも、収入も、子どもと
過ごす時間も増えました。

前職は大工です。冬場に仕事が途切れることも多く、子どもが生まれたタイミングで通年で働ける仕事を探し、同級生の縁でこの会社に転職しました。営業は未経験で最初は覚えることばかりでしたが、先輩たちを見ていると、商品知識が完璧じゃなくてもトップで売っている人もいます。やり方は本当に人それぞれで、自分の形を見つけていけばいいんだと思えたのは大きかったです。私は、まずお客様と仲良くなることから始めました。営業職は外回りが多いので、子どもが急に熱を出した時は周りが手伝ってくれて、自分で病院に連れていくこともできます。大工時代と比べて休みも増えましたし、収入も高くなりました。何より、子どもと過ごす時間がしっかり取れるようになったのが、転職して良かった一番の部分です。

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